Depuis le 31 mars 2022, tout CSE doit désigner un référent harcèlement. Maîtrisez votre rôle, la législation et les leviers d'action pour protéger efficacement les salariés.
Maîtriser la législation relative au harcèlement sexuel et aux comportements sexistes, ainsi que les responsabilités et obligations du référent CSE
Identifier les situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes : signaux d'alerte, impacts sanitaires et organisationnels
Mobiliser les leviers d'action disponibles pour prévenir, traiter et accompagner les situations de harcèlement au sein de l'entreprise